El Ayuntamiento de Ciudad Real participa en unas jornadas del Proyecto Europeo “Talking”

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El Ayuntamiento de Ciudad Real a través del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE) y la Concejalía de Acción Social y Cooperación Internacional ha participado en unas jornadas del proyecto “Talking” los días 3 y 4 de marzo  en Creta (Grecia). 
El Ayuntamiento de Ciudad Real es socio de este proyecto que está  financiado por el programa “Erasmus +” de la Unión Europea. El proyecto “TALKING” (Aprendizaje del Análisis Transaccional sobre la Brecha Intercultural) busca mejorar las competencias y habilidades de los profesores/as-formadores/as que se ocupan de las actividades formativas hacia los inmigrantes, permitiéndoles afrontar eficazmente una serie de dificultades derivadas de la interacción con los grupos-clases con lagunas culturales relevantes. 
Las actividades del proyecto, que tendrá una duración de 24 meses, comenzaron en septiembre de 2016 y acabarán en agosto de 2018. El proyecto “Talking” está compuesto por 11 actividades que prevén compartir las prácticas locales existentes en el campo de la educación para inmigrantes adultos, y consiguientemente, la recogida de las opiniones de formadores/as e inmigrantes, así como las necesidades de los expertos en formación.  
Posteriormente se desarrollará una plataforma web comunitaria con el objetivo de proporcionar una herramienta de aprendizaje igualitario online útil para la globalidad de la comunidad de profesores/as formadores/as y directores/as en el campo de la educación de adultos inmigrantes.

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La Mesa del Comercio conoce las actividades de promoción del sector para este año

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La Mesa del Comercio ha mantenido hoy una reunión en las nuevas instalaciones del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE) para abordar las diferentes actividades que se van a desarrollar en 2017, con el objetivo de fomentar y dinamizar el sector. Entre ellas destacan:  
-La celebración de la “V  Noche Blanca Cervantina” que se celebrará el día 2 de junio, en la que los ciudadrealeños/as podrán disfrutar de una noche mágica, repleta de actividades culturales, musicales y gastronómicas, con comercios abiertos hasta la medianoche. 
-Las Jornadas Gastronómicas “Días de Diana y Baco”, que tendrán lugar en septiembre coincidiendo con FECIRCATUR (Feria de la Caza y el Turismo organizada por FECIR) 
-XI Edición de Tapearte Ciudad Real. Del 6 al 15 de octubre donde la tapa se convierte en reina de la gastronomía local. 
-Celebración del BLACKFRIDAY en noviembre. 
El concejal de Promoción Económica, José Luis Herrera, ha informado a los componentes de la mesa que desde el Ayuntamiento se va a elaborar una Guía de Compras de Ciudad Real, en la que a través de una ficha de inscripción de los establecimientos colaboradores, se favorecerá la información de promociones del sector en la localidad. Además se entregará una pegatina distintiva a los establecimientos participantes en el Área del Pequeño comercio y se actualizará la información de las promociones de los comercios en una aplicación móvil. 
En la reunión también se ha informado sobre la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado (EDUSI) “Ciudad Real 2022 Eco-Integradora”, que será cofinanciada mediante el Programa Operativo FEDER de Crecimiento Sostenible.

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Pilar Zamora da la bienvenida a 38 trabajadores/as del II Plan Extraordinario por el Empleo que se incorporan

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La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, ha dado la bienvenida esta mañana a los 38 trabajadores/as del II Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha que se incorporan hoy a trabajar en los servicios municipales. 
Acompañada del concejal de Promoción Económica, Cultural y Turística, José Luis Herrera, y del delegado de Economía, Empresas y Empleo, Agustín Espinosa, Zamora reconocía que es una muy buena forma de comenzar el día. “una apuesta firme del Gobierno Regional, de la Diputación y del Ayuntamiento por la creación de empleo”. 
La alcaldesa valoraba cómo estas personas “se incorporan como compañeros y compañeras en el Ayuntamiento. Las inversiones que se hacen en ellos, no solo son beneficiosas para las personas que comienzan a trabajar, y que lo hacen por seis meses a jornada completa para generar nuevas prestaciones, sino porque también sirven de refuerzo a los servicios del Ayuntamiento y poder dar un mejor servicio para los ciudadanos, por lo tanto son unas políticas ‘redondas’”. 
El II Plan Extraordinario de Empleo en Castilla-La Mancha ha generado 60 nuevos empleos en Ciudad Real. 22 de esos trabajadores se incorporaron en el mes de diciembre de 2016 y 38 lo hacen ahora en marzo. Este plan ha servido para crear oportunidades de inserción en el mercado laboral, mediante la contratación temporal, para la ejecución de proyectos de interés general y social, de personas desempleadas. 
Las 38 personas que se han incorporado el 1 de marzo tendrán un contrato  con una duración de 6 meses a jornada completa, dentro de las categorías profesionales de Auxiliar administrativo, Encargado/a de obra, Operarios/as, Agentes de Igualdad, Integrador/a-Educador/a social, Diseñador/a de páginas web, Monitor/a de Primaria, Monitor/a de infantil, Monitor/a de turismo, Monitor/a de Humanidades, Monitor/a de Francés, Monitor/a de Matemáticas, Monitor/a de Hispánicas.  

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Convocatoria pública para la selección de los alumnos/as trabajadores/as del Taller de...

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Especialidad. Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil
Plazas: 16
Jornada laboral: 40 horas semanales.
Los requisitos para concurrir pueden consultarse en las bases de la convocatoria. Los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos:
-Poseer la nacionalidad española. Para ciudadanos/as extranjeros/as haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
-Tener cumplidos 25 años de edad.
-Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo correspondiente, como demandante de empleo no ocupado.
-Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato de formación y aprendizaje.
-No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo.
-En caso de ser extranjero no perteneciente a ninguno de los Estados firmantes del Tratado del Unión Europea, se deberá tener permiso de trabajo para la ocupación correspondiente con una duración mínima superior a la del proyecto a realizar.
 
 

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Convocatoria pública para la selección del personal directivo, formador y de apoyo del...

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Plazas ofertadas: 
1 Director/a Formador/a de la especialidad Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (6 meses a jornada completa) La titulación necesaria para acceder al puesto puede consultarse en las bases de la convocatoria. Se requiere experiencia profesional en el ámbito de la ocupación o puesto de trabajo relacionado de 1 año con acreditación (Titulación requerida) o de 3 años sin acreditación. 
1 Formador/a de la especialidad Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (6 meses a jornada completa) La titulación necesaria para acceder al puesto puede consultarse en las bases de la convocatoria. Se requiere experiencia profesional en el ámbito de la ocupación o puesto de trabajo relacionado de 1 año con acreditación (Titulación requerida) o de 3 años sin acreditación. 
1 Administrativo/a (6 meses a jornada completa) Se requiere estar en posesión del título de Técnico Superior Administración y Finanzas o Titulación de FP II equivalente o estar en condición de obtenerlo antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, por haber completado los estudios correspondientes, debiendo acreditarse por los nacionales de otros Estados la homologación de su titulación.  
Fecha de recepción de solicitudes: del 2 al 13 de marzo de 2017 hasta las 14.00 horas.
 
 

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El IMPEFE y TURISMO CIUDAD REAL participan en las III Jornadas de Turismo y Empresa de...

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Rafael Morales, director del IMPEFE, ha participado en las III Jornadas de Turismo y Empresa impartiendo una conferencia sobre la importancia del conocimiento de idiomas, el continuo aprendizaje, la inscripción en agencias de colocación y portales de empleo como fórmula para encontrar trabajo. El acto celebrado en el Museo del Quijote, se enmarca dentro de las Jornadas que organiza el departamento de Filología Moderna de la Facultad de Letras de la Universidad de Castilla-La Mancha con el objetivo de buscar nuevas salidas profesionales para el ámbito de la filología.
A lo largo de los días 27 y 28 de febrero diferentes expertos han realizado diversas conferencias sobre la importancia de ampliar la búsqueda laboral en nuevos campos de empleo y sobre la necesidad de conocer diferentes idiomas para mejorar la cualificación profesional.
Rafael Morales ha destacado la importancia de la adaptación continua en el sector laboral y la posibilidad de buscar nuevas salidas profesionales como el autoempleo. También ha señalado que hay que ser proactivos en la búsqueda de trabajo y para ello es conveniente inscribirse o consultar páginas como las del Espacio Joven de Ciudad Real, el CIPE (Centro de información y promoción del empleo de la Universidad de Castilla-La Mancha, Red Eures (El portal europeo de la movilidad profesional), ORI (Oficina de relaciones internacionales de la UCLM), Oficina virtual de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, SEPIE (Servicio Español para la internacionalización de la educación)que orienta a nivel nacional en ERASMUS+.

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Acuerdo de colaboración entre el IMPEFE y Movimiento por la Paz

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El espacio de Onda Cero Ciudad Real “Buscando empleo”, que conduce Consoli Romero, ha abordado hoy el acuerdo de colaboración existente entre Movimiento por la Paz y el Ayuntamiento-IMPEFE.
Movimiento por la Paz, como ha explicado Álvaro Sánchez, delegado provincial de Ciudad Real, en una organización social nacional e internacional que trabaja con el sector migrante por la protección de las personas en situación de vulnerabilidad social, para facilitar tanto su acogida como su atención social y jurídica. Esta asociación forma parte del Pacto Local por el empleo de Ciudad Real desde su inicio.
El acuerdo de colaboración con el IMPEFE incluye la difusión de todas las acciones desarrolladas por  Movimiento por la Paz, el uso de aulas formativas y la captación de usuarios para el empleo. Rafael Morales, director del Instituto Municipal, ha destacado la importancia de esta colaboración, aunque no sea de tipo económico, ya que se desarrollan sinergias con la población inmigrante en cuanto a inserción laboral y autoempleo.
En las próximas semanas se firmará un convenio de empleo entre MPDL y el IMPEFE.
Álvaro Sánchez  ha destacado algunas de las actividades que Movimiento por la Paz está llevando a cabo, entre las que destacan,  una bolsa de empleo, cooperación, sensibilización en los colegios y asesoramiento en la búsqueda de autoempleo. Uno de los proyectos más significativos es  el programa “Ponte en marcha por otra economía: La Economía Social y Solidaria”, dirigido a jóvenes entre 16 y 30 años para mejorar su empleabilidad. Es un proyecto de autoempleo dirigido a los institutos en el que se forma a los educadores. Por un lado se realizará una capacitación a jóvenes a través de un curso online sobre Economía Social y Solidaria, autoempleo e inserción laboral de una duración de 6 semanas – unas 35 horas lectivas en total- y por otra lado se seleccionará a varias personas para que realicen un periodo de capacitación laboral en entidades. Movimiento por la Paz y Economistas sin fronteras intermediarán entre educadores y empresas.

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